Nathalie Milward a créé Albatros RH en 2007 après avoir exercé des fonctions de développement RH dans des grands groupes internationaux. Ses dernières positions lui ont permis d’être membre de comités de direction et d’affûter son sens de la stratégie.
Ce sont ses expériences qu’elle met à la disposition de ses clients.
Albatros RH…Pourquoi ce nom ?
Connaissez-vous la particularité de l’albatros ? Cet oiseau est capable de parcourir des distances considérables (entre autres pour chercher sa nourriture) alors qu’il n’a aucune ressource. Comment fait-il ? Il connaît sa vulnérabilité sur terre (point faible), sa force en mer (point fort) et il choisit un environnement porteur (courant d’air/d’eau) pour atteindre son objectif. Quelle belle analogie avec le développement des hommes ! Notre rôle ? Placer l’Homme et/ou l’Entreprise, à partir d’une Ambition, en position d’évaluation de ses forces et ses faiblesses, en situation d’identification de l’environnement qui lui sera porteur pour mettre en œuvre les moyens de la réussite.